Aus-/ Weiterbildung

Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir unserem Personal verschiedene Möglichkeiten zur Aus- bzw. Weiterbildung an.

Je nach Arbeitsumfeld und Qualifikationen achten wir sorgfältig auf individuell maßgeschneiderte Beratung und hiermit verknüpfte Entwicklungsprogramme.

Ihre Bewerbung über eine aufgeführte Stelle oder eine Initiativbewerbung können Sie zusammen mit relevanten Anhängen an folgende E-Mail zusenden: c.malonga@iqs-textil.de 

Aktuelle Stellenangebote

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Fachkraft Lager/Logistik

Lager (Aufbereitung)

– Textilaufbereitung und Qualitätskorrekturen

– Aufhängen und Richten der Textilien sowie durchführen von Zählungen

– Logistische Betreuung der Waren

Warenein- und ausgang

– Be- und Entladung von LKWs, Sortierung und Lagerung von Waren

– Überwachung der Warenbewegungen

– Auftragsvorbereitung und Verpackungsarbeiten

– Planung der Logistikprozesse

– Auftragsspezifische Zusammenstellung und versandfertiges Verpacken

– Erstellen der erforderlichen Lieferdokumente

Unsere Anforderungen:

– Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung

– Mehrere Jahre Berufserfahrung

– Gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten

– Körperliche Belastbarkeit mit hoher Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

– Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

– Teamorientiertes, offenes Betriebsklima

– Sorgfältige Integration

– Langfristige Beschäftigung

– Weiterbildungen und Förderungen

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LKW Fahrer (m/w/d) / Nahverkehr

– Touren im Nahverkehr (in NRW)

– Fahren eines 12 Tonners (2-Achser)

– Transport der Importware und Anlieferung direkt beim Kunden

Unsere Anforderungen:

– Pflege und Wartung des Fahrzeuges

– Führerscheinklasse C/CE mit Eintragung Ziffer 95

– Gültige Fahrerkarte

– Hohes Maß an Motivation und Einsatzwillen

– Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

– Freundliches und gepflegtes Auftreten bei unseren Kunden

Wir bieten Ihnen:

– Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen

– Weiterbildungskosten Code 95 werden übernommen

– Moderner und gepflegter Fuhrpark

– Einhaltung der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten

– Weiterbildungsmöglichkeiten

– Teamorientiertes, offenes Betriebsklima